- الرئيسية
- النظام
شؤون الموظفين
التدريب والتطوير
- هل اكتفاء يناسبنا؟
- لماذا اكتفاء؟
- الأسعار والباقات
- مركز المعرفةعرض كل المقالات
ما هي منصة مدد ؟ وكيف يساعدك اكتفاء في الالتزام بنظام حماية الاجور في 2026
اهم الشهادات الاحترافية في مسيرتك الوظيفية كمسؤول موارد بشرية
مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية: كيف تقيس نجاح قسمك فعلياً؟
رحلة الاستراحة والإنتاجية: دليل شامل لأنواع الإجازات في نظام العمل السعودي (مع النصوص القانونية)
الدليل الاحترافي لـ حساب الإجازة السنوية: من النص النظامي إلى التطبيق العملي
من مدير شؤون موظفين إلى شريك استراتيجي: دليلك للانتقال إلى الدور القيادي و الأتمتة - التوظيف
- EN

المقاولات
اكتفاء لإدارة الموارد البشرية لشركات المقاولات يسهل إدارة القوى العاملة في المشاريع
قطاع المقاولات يعتمد على أعداد كبيرة من العمالة الميدانية، مما يجعل إدارة الموارد البشرية عملية معقدة. التحديات تشمل متابعة
حضور العمال في مواقع مختلفة، حساب الرواتب مع العمل الإضافي، متابعة تصاريح الإقامة والتأمينات، وضمان الامتثال
لأنظمة وزارة الموارد البشرية. اكتفاء يوفر حلولًا عملية لإدارة الموارد البشرية في قطاع المقاولات بكفاءة ومرونة.
التحديات والحلول مع اكتفاء
حضور العمال في مواقع متعددة
التحدي
من الصعب متابعة حضور وانصراف العمال المنتشرين في مواقع مختلفة يدويًا.
كيف يساعد اكتفاء
استخدام حلول معرف (مباشر، لوكيشن، كيو آر) لتسجيل الحضور بدقة من أي موقع
التحدي
احتساب الرواتب يتأثر بالعمل الإضافي، ساعات الغياب، والإجازات مما يجعله معقدًا.
كيف يساعد اكتفاء
احتساب تلقائي للرواتب مع ربطها بخدمة مدد للتحويلات البنكية وضمان الامتثال
الرواتب المعقدة بسبب طبيعة العمل
متابعة الوثائق والتصاريح
التحدي
تأخر في تجديد الإقامات أو انتهاء التأمينات يعرّض الشركة للمخالفات.
كيف يساعد اكتفاء
تكامل مع مقيم والتأمينات الاجتماعية لتنبيهك تلقائيًا عند قرب انتهاء أي وثيقة
التحدي
كثرة الطلبات (إجازة، سلفة، انتداب) تجعل المتابعة مرهقة.
كيف يساعد اكتفاء
منصة إلكترونية للطلبات والموافقات توفر سير عمل واضح وسريع مع إشعارات فورية
إدارة طلبات الموظفين
مميزات اكتفاء لقطاع المقاولات
متابعة حضور وانصراف العمال عبر معرف.
احتساب دقيق للرواتب مع ربط مدد.
تنبيهات لتجديد الإقامات والتأمينات.
منصة طلبات وموافقات ذكية.
تقارير شاملة لمتابعة القوى العاملة والإنتاجية.
ماذا ستستفيد عند الاشتراك في اكتفاء؟
- تنظيم إدارة الموارد البشرية لمشاريع المقاولات.
- توفير الوقت والحد من الأخطاء الإدارية.
- رفع مستوى الالتزام بالأنظمة الرسمية.
- تحسين إنتاجية العمال عبر متابعة دقيقة.
- تقليل المخاطر القانونية والمالية.