- الرئيسية
- النظام
شؤون الموظفين
التدريب والتطوير
- هل اكتفاء يناسبنا؟
- لماذا اكتفاء؟
- الأسعار والباقات
- مركز المعرفةعرض كل المقالات
ما هي منصة مدد ؟ وكيف يساعدك اكتفاء في الالتزام بنظام حماية الاجور في 2026
اهم الشهادات الاحترافية في مسيرتك الوظيفية كمسؤول موارد بشرية
مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية: كيف تقيس نجاح قسمك فعلياً؟
رحلة الاستراحة والإنتاجية: دليل شامل لأنواع الإجازات في نظام العمل السعودي (مع النصوص القانونية)
الدليل الاحترافي لـ حساب الإجازة السنوية: من النص النظامي إلى التطبيق العملي
من مدير شؤون موظفين إلى شريك استراتيجي: دليلك للانتقال إلى الدور القيادي و الأتمتة - التوظيف
- EN

إدارة السلف: دعم مالي مرن يحقق راحة موظفيك!
تمر أحيانًا على الموظفين ظروف مالية صعبة تتطلب دعمًا سريعًا، وهنا تأتي إدارة السلف من نظام اكتفاء لتقدّم حلاً مرنًا
وسهلًا. يتيح النظام للموظفين تقديم طلبات السلف إلكترونيًا، متابعتها عبر سير عمل الموافقات، وضبط أقساط السداد بدقة
ومرونة.
مزايا
تمكين الموظفين من تقديم طلباتهم مباشرة عبر تطبيق الخدمة الذاتية.
سير عمل وموافقات
ارتباط كل طلب بمسار موافقات محدد يضمن الشفافية والعدالة.
إدارة أقساط السداد
تحديد قيمة الأقساط ومتابعة السداد الشهري تلقائيًا.
إمكانية تأجيل الأقساط
مرونة في التعامل مع حالات الموظفين الخاصة.
أنواع سلف متعددة
تخصيص أنواع سلف مختلفة وطرق خصمها بما يتوافق مع سياسات الشركة.
سلف مرتبطة بنهاية الخدمة
تحديد سلف تُخصم من مكافأة نهاية الخدمة لتخفيف العبء المالي على المنشأة.
كيف يعمل النظام؟
تقديم الطلب
الموظف يقدم طلب السلفة إلكترونيًا من التطبيق.
الموافقات
يمر الطلب بمسار الموافقات المحدد.
تحديد الأقساط
تحديد قيمة وعدد الأقساط وربطها بالراتب الشهري.
المتابعة والتحديث
متابعة الدفع الشهري مع إمكانية التأجيل عند الحاجة.
الفوائد التي تحققها لمنشأتك

تحسين رضا الموظفين من خلال توفير دعم مالي مرن وسريع.

ضمان الشفافية عبر ربط الطلبات بمسارات موافقات واضحة.

تبسيط الإدارة المالية عبر متابعة دقيقة للأقساط والمدفوعات.

التوافق مع السياسات الداخلية عبر تخصيص أنواع السلف وطرق خصمها.
اجعل إدارة السلف جزءًا من استراتيجية مواردك البشرية مع نظام اكتفاء!
دقة، شفافية، ومرونة تضمن راحة الموظفين وكفاءة الإدارة المالية.