ektefa-logo-in-dark-color

مدعوم بالذكاء الاصطناعي

تسجيل الدخول

إدارة التقييم: تطوير الموظفين بأدوات ذكية ومنظمة!

تُعد ‌‌إدارة التقييم‌‌ من المهام الأساسية في أي منشأة، فهي أداة فعالة لتطوير الموظفين وتوجيههم نحو الأداء الأمثل. مع ‌‌نظام اكتفاء‍‍، يمكنك أتمتة عمليات التقييم
Ektefa HRMS Image 13

المزايا

إنشاء قوالب تقييم متعددة‌​
إعداد نماذج تقييم مختلفة تناسب احتياجات الأقسام والوظائف.
دعم العربية والإنجليزية‌​
إجراء التقييمات بلغتين لضمان شمولية النظام لجميع الموظفين.
أنواع أسئلة متعددة‌​
اختيار أساليب متنوعة مثل النجوم، النصوص المفتوحة، أو النسب المئوية
وزن مخصص للأسئلة‌
إعطاء كل سؤال تأثيرًا مختلفًا في التقييم النهائي وفقًا لأهميته.
تحديد مدة التقييم‌​
تعيين تاريخ انتهاء لعملية التقييم، مع اعتماد نتيجة تلقائية (‌‌100‌‌%) في حال عدم التقييم ضمن الفترة المحددة.
سهولة تعيين المقيمين‌​
تحديد الموظفين والمقيّمين وتوزيع الأدوار بمرونة عالية.
التخطيط للتقييم الدوري‌
إعداد جداول تقييم دورية لضمان استمرارية عملية التطوير.
لوحة تحكم متكاملة‌​
عرض نتائج التقييم بشكل مرئي ومبسط للإدارة.
تجميع التقييمات‌​
دمج تقييمات عدة مقيّمين في تقييم واحد شامل للموظف.
إمكانية الاطلاع التفصيلي‌​
عرض تقييم كل مقيّم على حدة، ومعرفة نتائج كل سؤال بالتفصيل.

كيف يعمل النظام؟

create template
إنشاء قوالب التقييم‌
صمم النماذج وحدد الأسئلة والأوزان.
تعيين المقيمين‌
حدد الموظفين والمقيّمين والمسؤولين عن عملية التقييم.
assign evaluators
conduct evaluation
تنفيذ التقييمات‌
إطلاق عملية التقييم الدورية عبر النظام.
التحليل والمتابعة‌
عرض النتائج من لوحة التحكم والتقارير التفصيلية.
analyze and monitor
tripple triangle

الفوائد التي تحققها منشأتك

Polygon orange

تحسين الأداء الوظيفي‌‌ عبر ملاحظات واضحة وبنّاءة.

Polygon blue

زيادة الشفافية‌‌ في عمليات التقييم.

Polygon green

تطوير الموظفين باستمرار‌‌ عبر خطط تقييم دورية ومنظمة.

Polygon yellow

اتخاذ قرارات دقيقة‌‌ مبنية على بيانات وتحليلات موضوعية.

Group 566 change 1

‌ اجعل ‌‌إدارة التقييم‌‌ أداة تطوير حقيقية في شركتك مع ‌‌نظام اكتفاء‌‌!‌​

أتمتة كاملة وشفافية عالية ترفع كفاءة التقييم وتدعم استراتيجيات الموارد البشرية.
اشترك الان
CTA IMAGE 1